Действующая редакция Ст. 136 ТК РК
С учетом последних изменений и дополнений по состоянию на 07.03.2023 года
1. Домашними работниками признаются работники, выполняющие работы (оказывающие услуги) у работодателей — физических лиц в домашнем хозяйстве, которое ведется одним или несколькими членами семьи, если работы (услуги) выполняются (оказываются) не в целях извлечения дохода работодателем и (или) для работодателя.
2. Издание акта о приеме на работу либо прекращении трудовых отношений с домашним работником и внесение сведений о его работе в трудовую книжку работодателем не производятся.
3. Сроки уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с домашним работником, а также случаи и размеры компенсационной выплаты в связи с потерей работы устанавливаются трудовым договором.
4. Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются по соглашению сторон и (или) в суде.
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Статья 136. Домашние работники