Действующая редакция Ст. 86 ТК РК
С учетом последних изменений и дополнений по состоянию на 07.03.2023 года
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:
1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества;
3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника