Первое, что должно произойти в этом отношении, — это объединение всех рабочих и служащих на предприятиях в единое целое, включающее в себя сообщество рабочих и сообщество служащих; затем должен возникнуть дееспособный орган, состоящий из руководящих представителей этих сообществ, так сказать, некий комитет. Оба коллектива — рабочих и служащих должны объединиться для сотрудничества или даже слиться и тогда солидарно выступить как единая корпорация против руководства предприятия, своего контрполюса, с которым они должны образовать внутрипроизводственную ассоциацию и прийти описанным путем к гармоническому равновесию в решении проблемы доходов и прибылей и вопросов труда. Без участия руководства предприятия и в обход его рабочие и служащие, конечно же, не могут решить эти проблемы. Такая ассоциация между социальными и хозяйственными полюсами предприятия станет своеобразным носителем социальной организации предприятия. Мы обозначим ее как производственную ассоциацию. Мы обозначим ее как производственную ассоциацию. Но производственная ассоциация способна справиться со своими задачами, если только она поднимется до межпроизводственного уровня.

.